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Pourquoi embaucher un apprenti ? 4 avantages de l’apprentissage

Pourquoi embaucher un apprenti ? 4 avantages de l’apprentissage.

Il y a de nombreux avantages à l’embauche d’un apprenti par l’entreprise, voici les 4 plus importants :

1.  Vous renforcez vos équipes.
2.  Vous disposez de toute la durée de l’apprentissage pour former l’apprenti et l’initier à votre culture d’entreprise.
3.  Le contrat d’apprentissage correspond souvent à une démarche de pré-recrutement, c’est une manière d’assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
(GPEC).
4. Si votre entreprise emploie moins de 250 salariés et que vous recrutez un aprenti de niveau inférieur ou égal au Bac, vous bénéficiez d’une aide financière unique qui varie selon l’année d’apprentissage (entre 4 125€ et 1 200€ l’année).

CFA AFANEM

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