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Aide à l’embauche d’apprenti : découvrez les aides financières

 

Jusqu’au 28 février 2021, en tant qu’employeur, vous pouvez recevoir deux aides dans le cadre de l’embauche d’un apprenti.

explication de l'Aide unique à l'embauche

 

A quel type d’employeurs s’adresse l’aide ?

  • aux employeurs de moins de 250 salariés ;
  • qui concluent un contrat en apprentissage à compter du 1er janvier 2019 ;
  • pour la préparation d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

De quel montant est cette aide ?

  • 4 125 € maximum pour la première année d’exécution du contrat ;
  • 2 000 € maximum pour la deuxième année d’exécution du contrat ;
  • 1 200 € maximum pour la troisième année d’exécution du contrat.

 

Aide exceptionnelle au recrutement d’apprentis (décret n°2020-1085 du 24/08/20)

En plus de l’aide ci dessus, une aide financière exceptionnelle à l’embauche d’apprentis a été mise en place. Elle sera versée entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021 aux entreprises qui embauchent des alternants. Le montant de cette prime sera :

  • de 5 000 euros pour l’embauche d’alternants de moins de 18 ans,
  • de 8 000 euros pour les alternants majeurs.

Elle sera versée sans condition dans les entreprises de moins de 250 salariés. En revanche, pour les plus grandes entreprises (on en compte environ 7 000), elles devront justifier d’un taux de 5% d’alternants dans leurs effectifs d’ici 2021 pour profiter de cette aide.

 

Pour plus d’informations :

https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/leader_9920/l-aide-unique-pour-les-employeurs-qui-recrutent-en-apprentissage

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